耀風思維
日商光環退場後的用人現實
隨著日本企業在台灣的角色轉變,從過往以製造為主的外包據點,演化為服務、市場與區域營運基地,其用人策略也正在面對結構性的挑戰。近年來,日商在台的人才吸引力逐漸減弱,不只是因為薪資競爭力下降,更反映出組織文化與治理邏輯,已逐步落後於台灣職場變化的節奏。