供應鏈、內控與治理
【母親節專題】韌性領導力：DEI 友善職場如何優化企業的「長期財務表現」？
每逢 5 月，企業多半聚焦於母親節的節慶行銷或員工溫馨聚餐。然而，在 2026 年全球資本市場與永續揭露準則（如 IFRS S1、S2）全面落地的语境下，我們應以更深層的視角審視這份「韌性」。母親在家庭中所代表的包容、協作與多工處理能力，正與全球企業高度關注的 DEI（Diversity, Equity, Inclusion；多元、平等、博愛）指標不謀而合。
