耀風思維
當 AI 會寫報告：企業治理的新倫理與新風險
在越來越多的企業裡，AI 的角色已從輔助工具發展成能撰寫會議紀錄、生成財報摘要、草擬永續報告的工作夥伴。它能節省時間、提升效率，同時協助整理龐大的非結構化資料。
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從職場信任到制度信任——日本管理文化的隱性邏輯耀風思維從職場信任到制度信任——日本管理文化的隱性邏輯
在日本企業的管理體系中，「信任」長期被視為組織運作的核心條件。這種信任多半存在於人際關係與集體責任感中，形成一種非正式的管理機制。上司傾向相信部屬能自我約束，員工也預期公司會履行照顧的義務。雙方在長期互動中建立起穩定的默契，這種社會化的信任逐漸被內化為文化的一部分。 -
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日本企業副業解禁潮：台灣能學什麼？耀風思維日本企業副業解禁潮：台灣能學什麼？
在日本，副業長期被企業規則限制。大部分公司的就業規則都要求員工不得從事其他工作，理由是希望員工將心力集中於本職，並避免因兼職導致利益衝突或過勞。這種制度與終身雇用文化緊密相連，員工被期待將一生的職涯奉獻給單一雇主。然而，隨著少子高齡化加劇、勞動力不足日益嚴重，社會對副業禁令的質疑逐漸浮現。 -
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美國 IPO：台灣企業的國際通行證耀風思維美國 IPO：台灣企業的國際通行證
近期愈來愈多台灣企業把目光投向美國資本市場。無論是紐約證交所（NYSE）或那斯達克（NASDAQ），美國 IPO 被視為進軍國際的關鍵一步。美國資本市場規模龐大、流動性高、投資人基礎多元，能讓企業獲得更高估值，也能大幅提升國際能見度。對許多企業來說，這不只是籌資，更是一張國際品牌的背書。 -
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從 Society 5.0 到共創治理耀風思維從 Society 5.0 到共創治理
日本在 2016 年於第五期科技基本計畫中提出「Society 5.0」政策構想，目標將虛擬空間與實體空間高度融合，以 AI、IoT、大數據等技術解決高齡化、災害頻仍等社會問題，提升國民生活品質與經濟效率。北海道、福島、東京等地已透過多種智慧城市試辦計畫具現這一願景。 -
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ESG新時代下的台日企業綠色合作策略耀風思維ESG新時代下的台日企業綠色合作策略
隨著氣候變遷衝擊加劇與永續發展議題備受關注，全球各國紛紛加速能源轉型與碳中和目標的實踐。歐盟推出「潔淨產業新政」（Net-Zero Industry Act）、美國推動「清潔競爭法案」（Clean Competition Act），亞太地區則以日本的「綠色成長戰略」與台灣的「能源轉型政策」為代表，積極發展綠能與環保科技。此趨勢下，台日兩國作為科技與製造重鎮，在減碳技術、節能設備、再生能源與循環經濟等領域的合作空間日益擴大。
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耀風會計師事務所（Hall Chadwick Taiwan）台澳連結系列活動圓滿成功，攜手澳洲百年會計品牌共創跨國財會新局耀風會計師事務所（Hall Chadwick Taiwan）台澳連結系列活動圓滿成功，攜手澳洲百年會計品牌共創跨國財會新局
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