耀風思維
跨文化管理不靠默契?
當日商與台灣企業坐在同一張會議桌前,語言不再是最大的障礙,卻仍經常在推進節奏、決策方式乃至部門配合上「不對頻」。這些年,不論是台灣企業赴日設點,或日商在台擴編業務,雙方早已不是彼此的新手。但令人困惑的是,跨文化管理的困境依然頻繁發生,而且形式越來越隱性。